Billets - Paie et RH : synthèse de l'année 2008

Publié le 31 décembre 2008 par Gestion De Paie

Billets - Paie et RH : synthèse de l'année 2008 (par ordre chronologique):

  • Spécial heures supplémentaires : interview vidéos
  • Convocation à un entretien préalable de licenciement
  • Dispense de préavis et les heures de DIF
  • Longue maladie et licenciement
  • Licenciement pour faute grave et Assedic
  • Cotisations AT/MP
  • DADS-U à la norme V08R06-bis
  • Saisie en ligne de la DADS
  • Texte ou convention non-étendue
  • La rupture négociée
  • Lire votre fichier de DADS-U (norme VR08R08)
  • Modernisation du marché du travail
  • Legifrance - Le nouveau service
  • Conventions collectives des industries métallurgiques
  • Grève annoncée à l'Urssaf
  • Rupture du contrat de travail : ce qui va changer
  • Base de Données Sociales Localisées
  • L'Urssaf & vous
  • Formation : appels à contribution des OPCA
  • Le rachat des JRTT : efficace ?
  • Dads repoussée au 15 février
  • Urssaf.fr - nouveaux dépliants d'information
  • Net-entreprises.fr saturé
  • Encadrement plus strict des exonérations
  • Résultats de novembre 2007 du dispositif TEPA
  • Nouveau Code du travail au 1er mai 2008
  • Le lundi de Pentecôte redevient jour férié en 2008
  • Report de la date limite de dépôt de la DADS
  • Gratification et suivi des stages en entreprise
  • Encore de nouvelles précisions sur l'exonération des heures supplémentaires
  • Publication de la loi sur le pouvoir d'achat
  • Elections prud'homales 2008: toutsurlesprudhommes.com
  • Votre salarié est candidat ou élu aux élections municipales
  • Traque aux arrêts de travail de complaisance
  • Déclarations professionnelles annuelles 2008 : une date de dépôt unique
  • Les CNE seraient requalifiés en CDI
  • Coïncidence du Jeudi de l'Ascension et du 1er mai 2008
  • Registre du personnel: vente en ligne
  • Nouvelles contributions de cotisations sur les indemnités de mise à la retraite
  • L'encadrement de la mobilité des salariés
  • Le Décret relatif au chèque-transport
  • Exonérations attachées au contrat de professionnalisation
  • Le nouveau contrat de travail dédié aux seniors
  • Travail le dimanche
  • Avantages en nature et frais professionnels
  • 24 inspecteurs URSSAF pour 105.000 employeurs
  • GMP ( garantie mutuelle de points ) 2008
  • Harcèlement moral
  • Urssaf: nouvelle déclaration au 1er janvier 2009
  • Vendredi saint férié
  • Stress au travail
  • Modernisation du marché du travail
  • Fillon : pause, habillage, déshabillage
  • Synthèse billets
  • 1 million d'entreprises dématérialisant leurs déclarations sociales
  • Les mesures de " flexisécurité "
  • L'église et la paye
  • Indemnité conventionnelle de départ en retraite
  • Le SMIC revalorisé en mai 2008
  • Paye en ligne à l'Urssaf
  • Modèle économétrique de fraude aux cotisations sociales
  • Nouveau cahier technique DADS U 2008 V08R07
  • CODACOD : nouveau Code du travail
  • Le chômage des jours fériés
  • Heures suppl. du 4ème trimestre 07 + 28,3 % sur un an
  • Votre convention collective nationale en pdf
  • Nouveaux questions-réponses TEPA, pouvoir d'achat
  • Droit du travail: ce qui va changer
  • Rupture conventionnelle du contrat de travail
  • Pas d'IJSS en cas de séjour à l'étranger
  • Recherche de correspondance ancien et nouveau Code du travail
  • Inaptitude : obligations de l'employeur...par Me Legal
  • Procédure du rescrit social
  • Taux horaire du SMIC à 8,63 euros à compter du 1er mai 2008
  • Comprendre votre tarification accidents du travail et maladies professionnelles
  • CDD d'usage : revirement de jurisprudence.
  • Loi portant modernisation du marché du travail
  • Paie : comprendre sa paie et son bulletin (1)
  • bulletin de paie
  • Paie : comprendre sa paie
  • Repos Compensateur Légal
  • Contrat à durée déterminé à objet défini
  • Contribution patronale sur les indemnités de mise à la retraite
  • L'utilisation privée d'un véhicule de société
  • L'employeur doit fournir le vin
  • Externalisation de la paie : avantages et inconvénients
  • Le congé de paternité
  • Dispositif d'aide de l'hôtellerie et de la restauration
  • Nouveaux codes NAF
  • Attestation de salaire (IJSS)
  • Le chèque-vacances
  • Technique de paie : la GMP
  • Conserver les horaires pendant 5 ans
  • Le domaine paie représente 26,7 % des effectifs
  • Congés payés : la date des départs
  • Nouvel affichage obligatoire
  • Salaire de référence de l'indemnité de congés payés
  • Maternité et licenciement économique
  • Un litige = deux procédures
  • Instruction fiscale sur les heures supplémentaires
  • Technique de paye : maintien de salaire et subrogation
  • Technique de paye : mes IJSS sur mon bulletin de paye
  • Comment agir sur votre taux AT
  • Droits de propriété intellectuelle et contrat de travail
  • URSSAF : le rescrit social
  • Le smic devrait à nouveau augmenter au 1 er juillet
  • 60% des entreprises externalisent la paie
  • Transport: une aide sur la fiche de paye
  • Recours abusif au CDD d'usage
  • La loi de modernisation du marché du travail est adoptée
  • L'actualité de la paie sur Iphone ou mobile
  • Les donneurs d'ordre externalisent d'abord la paie
  • Carte orange : nouveaux tarifs au 1er juillet 2008
  • Paie : juillet 2008 ce qui va changer
  • Projet de loi : réforme du temps de travail
  • Le forfait en jours travaillés sur l'année
  • Paye d'avril 2008 : résultats du dispositif TEPA
  • Décryptage du bulletin de paie
  • Le versement de la prime TEPA doit apparaître sur le bulletin de paie
  • Pratique : les définitions utilisées en statistique
  • Mesures en faveur du pouvoir d'achat (pub)
  • Les CNE sont requalifiés en contrats à durée indéterminée
  • Externalisation de l'envoi des bulletins de paie par courrier
  • A quoi servent les cotisations sociales ?
  • La paie de l'imprimerie Constantin
  • La loi portant modernisation du marché du travail est publiée
  • Contribution patronale sur les attributions gratuites d'action
  • Nouveauté paie : le reçu pour solde de tout compte
  • La nouvelle période d'essai du CDI
  • Mettre fin au 72 dispositifs d'exonérations sociales
  • Contrat à durée déterminée à objet défini
  • Nouveau mode : rupture amiable conventionnelle du contrat
  • Contributeurs au flux d'actualités paie
  • l'Urssaf redressée ?
  • Plus d'autorisation de travail pour plusieurs ressortissants de l'Est
  • AGS à la baisse au 1/7/08
  • Mon avis sur la rupture conventionnelle du contrat
  • CDD à objet défini : naissance d'un hybride
  • Les offres d'emploi illégales
  • Prévoyance complémentaire : obligation d'information de l'employeur
  • Aux origines des congés payés
  • Demande d'homologation d'une rupture conventionnelle de CDI
  • Service d'information de Sécurité sociale dans le monde
  • L'indemnité légale de licenciement doublée
  • Licenciement et grossesse
  • Les décrets de la loi de modernisation du marché du travail
  • La réforme du temps de travail adoptée
  • Salarié : comment savoir si vous êtes déclaré
  • Juillet 08: cotisations dues pour les apprentis
  • Redressement forfaitaire et travail dissimulé
  • Mois de naissance inconnu
  • Annonce d'une hausse des cotisations vieillesse dès 2009
  • Rescrit social : du nouveau en janvier 2009
  • Participation à la formation professionnelle et calcul d'effectif
  • Modification des modèles d'homologation de rupture conventionnelle
  • Durée hebdomadaire de travail : de 38 heures à 59 heures
  • Contrôle Urssaf 2007 : bilan
  • Limiter les dispositifs d'exonération de cotisations sociales
  • Neutraliser les effets de seuil de 10 et 20 salariés
  • La réforme du temps de travail
  • J-8 pour la télédéclaration d'accident du travail
  • Acquisition des congés payés : nouveauté
  • Le versement en lieu unique ou VLU
  • L'aide au transport sera sur la fiche de paie
  • Sanctions en cas de travail dissimulé
  • Aides accordées pour des mesures en faveur des femmes
  • Paie et gestion du personnel informatisées
  • Allonger le congé de maternité
  • Remboursement de la carte orange
  • 83. Rupture pour fait du prince
  • Téléchargez le Code du travail
  • Nouvelles modalités de fixation du Smic
  • Au fait, c'est quoi un "cadre" ?
  • Impact sur la paye : projet de loi sur les revenus du travail
  • Contribution au remboursement transport
  • Motif de rupture conventionnelle et attestation Assedic
  • Lutte contre la fraude : arrêts de travail abusifs
  • La lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement
  • Travail des jeunes travailleurs les jours fériés
  • Assouplissement des 35 h et le forfait jours: principe de cette réforme
  • Entretien annuel individuel des Conventions de forfait en jours
  • Cahier technique V08R08 pour DADS-U 2008
  • Refonte de net-entreprises.fr
  • 200 euros par an de frais de transport domicile-travail
  • Bulletin de paie
  • Les formalités du contrat d'apprentissage
  • Une nouvelle taxe de 1% en 2010
  • A propos de l'Urssaf
  • Resserrer le dispositif des exonérations générales
  • Le sort du DIF lors de la rupture conventionnelle
  • Editeur de progiciels de gestion de paie
  • L'Opérateur National de Paye
  • La déclaration sociale nominative devrait voir le jour en 2009
  • Requalification du contrat à temps partiel en temps complet
  • Il y a cadre dirigeant et cadre dirigeant
  • Dispositif TEPA: les résultats au titre de la paye de juillet 2008
  • Jours ouvrables et jours ouvrés
  • Externalisation de la paye
  • Hausse prévue des cotisations au 1er janvier 2009
  • Chaud /froid sur l'intéressement
  • 2009 : le "forfait social" : création d'une contribution employeurs
  • Fiches pratiques paie et gestion du personnel
  • Gérer la paie des salariés sortis
  • Le bulletin de paie dématérialisé : proposition de loi
  • Le Garp (Assedic) fait la banque
  • La réforme du temps de travail: Quoi de neuf ?
  • Devenez Auteur sur ce fil d'actualité de la paie
  • La preuve des heures supplémentaires.
  • Qu'est-ce que le licenciement économique
  • La paie en 2009
  • Le contrôle Urssaf portera aussi sur les cotisations Assedic
  • l'ANPE démarchera les entreprises pour ses "clients"
  • Le projet de prime transport a été supprimé
  • La gratification de stage est-elle soumise à l'impôt sur le revenu
  • Nouveauté au régime de mutualité social agricole (MSA)
  • La rupture conventionnelle du CDI
  • Nouveaux cas de recours aux CDD d'usages
  • Le contrat de transition professionnelle
  • Calcul de paie de la réduction Fillon
  • L'URSSAF peut-elle obtenir directement des informations
  • La C.S.G (contribution sociale généralisée)
  • La clause de mobilité
  • Le reçu pour solde de tout compte
  • Conclure le CDD dans les deux jours
  • Décret relatif au contingent annuel et aux heures supplémentaires
  • Nouvelles mesures fiscales concernant les impatriés
  • Bientôt Noël... Faites des cadeaux sans risquer un redressement Urssaf
  • Guide pratique pour les employeurs et les salariés
  • Bientôt le bulletin de paie dématérialisé ?
  • Pour tenir un poste de responsable paie, il faut garder la tête froide
  • Délai de prescription en paye
  • Fusion l'ANPE et Assédic en un opérateur unique
  • Faut-il étendre aux employés les dispositions du Code de travail ?
  • 3 décembre : comment voter au Prud'homales 2008 ?
  • Article : une fiche de paie électronique
  • Dads-u 2008 : modification du cahier des charges
  • Découverte : un calendrier pour gestionnaire de paie
  • Questions fréquentes en droit social
  • 2 % de charges sociales supplémentaires dès janvier 2009
  • IJSS : indemnité journalière de la Sécurité Sociale
  • DADSNET : saisie en ligne de votre DADS
  • Prime transport
  • Janvier 2009: le plafond de la Sécurité sociale
  • Prud'hommes : mercredi 3 décembre 2008
  • Un salarié paie plus de charges que son employeur
  • Le SMIC sera revalorisé en janvier
  • Le respect du principe d'égalité de rémunération entre hommes et femmes
  • Taxe prévoyance et Fnal supplémentaire
  • Essai et essai professionnel
  • Interrogez votre URSSAF sur un point de paye
  • Barème 2009 de saisie sur salaires
  • Combien coûte un retard de déclaration DADS
  • L'aide aux entreprises de moins de 10 salariés
  • Remboursement transport à vélo
  • Sommes isolées pour les non cadres: nouveauté paie 2009
  • Catégories socioprofessionnelles, Insee et DADS-U
  • Visualisateur et extracteur gratuit de fichier DADS-U V08R08
  • Barèmes des frais professionnels
  • L'effet pervers de la loi TEPA
  • Aide à l'embauche : le Décret est publié
  • Report de la hausse des cotisations retraite du 1er janvier
  • Formulaire " déclaration annuelle des données sociales "
  • Pôle Emploi : démarches relatives à votre compte employeur
  • Document unique d'évaluation des risques
  • Taux d'accident du travail 2009
  • Veille sociale : revue de projets gouvernementaux
  • Montants des exonérations et leur part dans les cotisations Urssaf
  • Retenue à la source 2009

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