Extraits d’articles de L’expansion.com
Trois questions à Laurent Jehle, directeur Région Sud au sein du cabinet de recrutement Hays France.
Quel est le bilan de l’année écoulée en matière d’augmentation salariale ?
Contre toute attente, l’année 2008 s’est traduite par une légère augmentation globale pour les cadres et cadres supérieurs. De l’ordre de +2 à +5% en moyenne (…).
Quelles sont les perspectives 2009 ?
Prudence et souplesse. Ce seront les deux maîtres-mots de l’exercice à venir (…).
Quelles sont les grandes tendances actuelles ?
Nos clients sont préoccupés par le fait de rester compétitifs sur les n+1. Ils se demandent ainsi sans cesse : “Quel est le prix de marché d’un cadre intermédiaire” ?
Pour les cadres supérieurs, la volatilité est beaucoup plus forte. D’une manière générale, on relève deux types de comportement : soit, les directions accordent une part plus importante aux variables pour booster les performances. En retour, elles craignent de s’engager sur un fixe trop élevé. Soit, au contraire, elle abaissentle poids du variable.
Elles jouent la carte du sur-mesure. En période instable, on puise dans toute la palette des moyens disponibles.
Seules restrictions : les stock-options sont devenues un sujet tabou. Et on hésite à s’engager sur des avantages en nature (voiture, téléphone, carte essence…) sur la durée. On privilégie les options transitoires.