Excellent article de mon ami StartupCFO, sur les règles d'embauche. Bien que l'article s'intéresse spécialement aux Startups, plusieurs éléments demeurent intéressants. Je résume la pensée exprimée dans ce billet :
Le candidat doit évidemment être énergique et balancé (Doit avoir une vie à l'extérieur du boulot). Le candidat doit s'être informé et avoir un intérêt pour votre entreprise et le secteur d'activité.
L'article original se retrouve : http://startupcfo.ca/2008/06/new-hire-checklist.html#comment-form avec la prose habituelle de Mr. CFO.