Le droit du travail prévoit que l’employeur a le devoir de licencier un employé qui abandonne son poste. S’il ne le fait pas, il commet une faute qui pourra être sanctionnée au tribunal des Prud’hommes.
Ne pas venir travailler, n’est pas une démission mais un abandon de poste !
Après avoir abandonné son poste, l’employé lui-même peut saisir ce tribunal pour reprocher à son employeur de ne pas l’avoir licencié !
Salariés, futurs licenciés, n’oubliez pas que saisir les Prud’hommes peut aussi servir à obtenir une prime supplémentaire !
Ce qu’un licenciement coûte à votre employeur.
Patrick Marchant