D’ici au 1er janvier 2010 toutes les entreprises (ou groupes d’entreprises) employant au moins 50 salariés, doivent avoir conclu un accord ou établi un plan d’action sur l’emploi des salariés âgés.Dans le cas contraire ces entreprises seront soumises à une pénalité financière équivalente à 1 % de leur masse salariale.SOURCE : Ministère du Travail, des Relations Sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la VilleEN SAVOIR PLUS :Le site pour l'emploi des seniors : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/emploi-seniors/v2/La Brochure sur les Mesures en Faveur de l'Emploi des Seniors : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/actualite-presse/breves/IMG/pdf/brochure_emploi_des_seniors.pdf
D’ici au 1er janvier 2010 toutes les entreprises (ou groupes d’entreprises) employant au moins 50 salariés, doivent avoir conclu un accord ou établi un plan d’action sur l’emploi des salariés âgés.Dans le cas contraire ces entreprises seront soumises à une pénalité financière équivalente à 1 % de leur masse salariale.SOURCE : Ministère du Travail, des Relations Sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la VilleEN SAVOIR PLUS :Le site pour l'emploi des seniors : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/emploi-seniors/v2/La Brochure sur les Mesures en Faveur de l'Emploi des Seniors : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/actualite-presse/breves/IMG/pdf/brochure_emploi_des_seniors.pdf