Bonjour,
Le management des seniors implique la capacité à conduire l'adaptation de l'entreprise, l'innovation. La connaissance des seniors est multiple de compétences et d'expériences, c'est le terreau, sur lequel les nouvelles générations rebondissent "pour faire mieux, se surpasser, aller plus loin".
N'est ce pas là une des missions essentielles du management !
Ce savoir, mélange complexe de réussites, d'expériences, de trouvailles, de trucs, de relations, d'échanges, de bricolage, de solution, d'entêtement, de temps..., est un capital à faire fructifier.
Rendre la connaissance des seniors "dynamique", est une des missions d'Alternative Seniors France".
Bien à vous.
Pierre luc BOURREL 06.98.45.05.94 http://blog.alternativesenior.org/