Encore une fois les stock-options font la une de l’actualité. Décriées par beaucoup, on en viendrait presque à oublier l’intérêt de ce mode de rémunération ! Petite mise au point…
Les stock-options répondent à un problème d'asymétire d'information traité sous contrainte de ressources:
Problème : la maximisation de l’intérêt des actionnaires
Dans un contexte où le propriétaire délègue la gérance de son entreprise, comment peut-il inciter les dirigeants à fournir un effort qui lui profitera...
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