C'est que selon l'Institut économique de Montréal (IEDM), les charges sociales imposées aux employeurs, aussi appelées taxes sur la masse salariale, sont de 20 à 30 % plus élevées au Québec par rapport à l'Ontario, selon les méthodes de calcul. Par rapport à l'Alberta, l'écart est d'environ 50 %.
Au Québec, les différentes charges sociales imposées aux entreprises pour financer les différents régimes de rentes, l'assurance emploi, l'assurance parentale, les soins de santé et les protections contre les accidents de travail représentent 11,5 % de la masse salariale selon l'IEDM.
En Ontario, on réclame 8,8 % de la masse salariale d'une entreprise pour financer les mêmes programmes. En Colombie-Britannique et en Alberta, ces cotisations sont de 8 et 6,5 % respectivement.