Actualités du Droit du travail

Publié le 06 mars 2010 par Avocat

Chef d’entreprise : un CDD peut vous remplacer… sans occuper votre poste

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Absence de mention des heures de DIF dans la lettre de licenciement : 500 € de dommages et intérêts

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Ne pas respecter les prescriptions du médecin du travail constitue un harcèlement moral : 20.000 € de dommages et intérêts

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Rupture abusive d’une période d’essai : 12.000 € de dommages et intérêts

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Un salarié peut-il être licencié pour avoir conservé sur son poste informatique des fichiers à caractère pornographique et zoophile ?

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Peut-on forcer un salarié gréviste à travailler ?

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Blog de l'Actualité du Droit du Travail

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