Il est demandé aux entreprises installées en Chine d’adopter l’organisation syndicale chinoise.
Ce qui signifie notamment que les représentants du personnel participent à la direction de l’entreprise et aux décisions affectant l’emploi. Bien entendu, ces représentants sont liés au gouvernement chinois.
Preuve de leur acculturation grandissante, les multinationales étrangères arguent de dysfonctionnements internes pour ne pas appliquer la mesure. (Join the party!)
La Chine serait-elle en passe de réinventer le capitalisme ?