Quel est le degré de noblesse de votre leadership ?

Publié le 19 mai 2010 par Reinach
  • Parce qu’il y a les vrais et les faux leaders
  • Parce qu’il y a ceux qui se pavanent dans les médias et ceux qui exercent leur leadership avec noblesse
  • Parce qu’il y a ceux qui pillent le système et ceux qui développent et font évoluer le système
  • Parce qu’il y a ceux qui sont menés par leur ego et ceux qui sont menés par leur âme
  • Parce qu’il y a ceux qui ont un projet au service de la ou de leur communauté et ceux qui ont un projet à leur service
  • Parce qu’il y a ceux qui ont compris que le monde change et ceux qui ne veulent pas que leur monde change
  • Parce qu’il y a ceux qui raisonnent en pouvoir et ceux qui résonnent de leur charisme
  • Parce qu’il y a ceux qui disent oui et ceux qui disent non
  • Parce que tous les faux leaders disparaissent dans l’oubli alors que tous les vrais appartiennent à l’histoire
  • Parce que nous vivons une situation extraordinaire
  • Parce que nous sommes à l’instant même de l’histoire où les vrais leaders, les leaders au sens noble du terme, peuvent jouer un rôle exceptionnel pour conquérir des marchés, remodeler les organisations, insuffler du sens, créer des valeurs, fédérer des talents et faire revivre les valeurs humanistes qui ont permis de construire des empires, des civilisations, des entreprises, des organisations…

Alors… Quel est le degré de noblesse de votre leadership?

Cette noblesse qui exprime un sentiment et une attitude ouverte au monde, libérale, créative, généreuse, engagée pour une cause, une entreprise. Cette noblesse portée par des valeurs dans le but de faire progresser les femmes, les hommes et les organisations avec intelligence.
Cette noblesse attractive, fédératrice, inspirante, motivante, impliquante qui nourrit les personnes, donne du sens à leur vie, développe des convictions, fait évoluer les esprits et les comportements…

Faites le test en téléchargeant le document ci-joint.

Didier Reinach
1-514-349-9685

Quel est le degré de noblesse de votre leadership?