Dirigez c'est payé ! Le CNQCS

Publié le 06 décembre 2007 par Peaudeb

L'interet d'être dirigeant c'est de décider soi même de son salaire, ou d'une partie de celui-ci. Si besoin, on peut également décider de créer une nouvelle instance dirigeante, dans laquelle une nouvelle hierarchie des salaires est établie, et on peut s'y faire nommer.

Voilà pourquoi les instances dirigeantes fleurissent dans toutes les organisations.

Après les nouvelles instances pour la recherche, c'est la Sécurité Sociale qui vient de décider de la création d'une nouvelle instance de régulation Le Conseil national de la qualité et de la coordination des soins (CNQCS),

Pourrait-on savoir quelle est la part de la Sécurité sociale consacrée au fonctionnement ? Pour les mutuelles, il est convenable d'afficher 12% de frais de fonctionnement.

Y a t-il des éléments concrets pour les comptes de Sécu ? Selon le rapport 2004, le seul disponible on apprend qu'il y a environ 4,4% du personnel qui a bac +5 ou plus.  Il y a 75% de femmes...

Ci dessous quelques chiffres. Est-ce le nombre de Dilpomes non indiqués qui fait peur? ou le niveau de formation initiale des plus hauts salaires (niveau 9). Ce qui rassure, c'est la formation des medecins. Il n'y a pas de case Bac +10! Mais pour environ 1800 d'entre eux, on ne connait pas leur niveau d'études!

 

Sans DIPLÔME

ou CEP

BEPC

CAP

ou BEP 

BAC 

BAC+2 

BAC+3 

BAC+4 

BAC+5

et au-delà

ENSEMBLE

NON

INDIQUE

Niveau 9

Top Rémunération 

30 

138 

61 

263 

75 

115 

124 

129 

935 

326

Management

752 

3 181 

2 473 

5 034 

1 551 

1 566 

1 303 

1 267 

17 127 

3 828 

Médecins-Salariés 

             

290

290

576

Praticiens conseil

             

1 358

1 358

1 255

Quant-à la rémunération, je n'ai trouvé aucun indice dans les comptes publiés. La Securite Sociale est loin d'avoir des comptes transparents comme ceux d'une entreprise malgré les sommes colossales dépensées.