1. Vous ne pouvez pas tout faire, même si vous le voulez.
2. Vous n’êtes pas le meilleur en tout. Dans une bonne équipe, il y a des gens dont l’expérience et les compétences complètent les vôtres.
3. Vous ne pouvez entreprendre plus que si vous déléguez plus.
4. Si vous ne déléguez pas, vous limitez votre propre développement et progrès professionnel.
5. Vous ne respectez pas l’accord tacite qui veut que vous appreniez des choses à vos collaborateurs et que vous les aidiez à progresser.
6. Ce n’est pas bon pour le résultat net de votre entreprise que quelqu’un ayant vos compétences et votre salaire confirme des rendez-vous et envoie des colis.
Cher lecteur, avez-besoin de tout contrôler ? Pourquoi ?