De 1982 à 1990
1982 Constitution de 30 structures uniques dans leurs conceptions et utopiques
Implication de personnels motivées par l'aventure , le non conformisme
L'Innovation
Des projets individualisés
L'Absence d'ambition carriériste, la mobilité , l'enthousiasme
Le refus d'un avenir "fonctionnarisé "
Nous négocions nos salaires, nous étions en dehors de toute convention collective
Une grande Liberté d'action, la volonté de rendre service
La possibilité d'intervenir en dehors des voies hiérarchique traditionnelle