Voici un petit mode d’emploi pour la réalisation d’entretiens afin qu’ils se passent le plus rapidement et efficacement possible. OBJECTIFS Un entretien permet : De recueillir des informations sur une entité (fonctionnement, effectifs…) De tester, concevoir ou valider des solutions De réunir les éléments contribuant au diagnostic d’une situation (analyse d’un problème)… GRANDS PRINCIPES Lorsque [...]