Revue de presse : identifiant unique, données Facebook, étapes pour changer d’emploi, projet pro, Louis Chauvel…

Publié le 24 janvier 2011 par Doyoubuzz

Que s’est-il passé sur Internet la semaine dernière ? Après une semaine d’absence, la revue de presse revient aujourd’hui sur quelques articles qui ont marqué les quinze derniers jours à propos de l’identité numérique et des RH 2.0. Au programme : un projet d’identifiant unique aux Etats-Unis, l’exploitation de vos données par Facebook, tous les conseils nécessaires pour trouver un nouveau job en 2011 et le point de vue d’un sociologue sur la “génération précaire”.

Bientôt un identifiant unique pour chaque internaute américain ? (Journal du Net)

Commençons tout d’abord par un regard de l’autre côté de l’Atlantique. Selon le Journal du Net, l’administration Obama travaillerait actuellement sur un projet d’identifiant unique pour les Internautes. Cependant, afin d’éviter les dérives et la tentation “Big Brother”, le service n’aurait rien d’obligatoire et serait confié à plusieurs entreprises.

>> Lire l’article : http://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/identite-numerique-aux-usa-0111.shtml

Facebook ne partagera finalement pas ton adresse et ton numéro de téléphone (Fredzone)

Faire appel au privé et au facultatif pour éviter le risque “Big Brother” ? Il n’est pas certain que cela convainc tout le monde. La semaine dernière, Facebook rendait en effet accessible le numéro de téléphone et l’adresse postale des utilisateurs aux développeurs d’applications. La décision a évidemment provoqué un tollé et la firme de Palo Alto est finalement revenue en arrière. Prendre une décision touchant les données personnelles des utilisateurs puis revenir en arrière face aux contestations de ces mêmes utilisateurs est devenu une habitude pour Facebook. A ce stade, il y a même lieu de se demander si ce n’est pas une méthode pour tester les limites…

>> Lire l’article : http://www.fredzone.org/facebook-ne-partagera-ton-adresse-et-ton-numero-de-telephone

Qu’est-ce qu’un projet professionnel ? (id-repères)

Le projet professionnel est fait souvent défaut chez les personnes en recherche d’emploi ou qui veulent évoluer professionnellement. Pourtant, il est déterminant pour gérer sa carrière. Id-Carrières donne quelques bons conseils pour parvenir à mettre en place un tel projet. Le blog rappelle que la fonction d’un projet est de donner des perspectives pour avancer et non un plan de carrière rigide qui fixerait un trajet précis de l’obtention du diplôme au départ à la retraite.

>> Lire l’article : http://www.id-carrieres.com/blog/2011/01/10/id-reperes-quest-ce-quun-projet-professionnel/

15 étapes pour trouver un emploi (Journal du Net)

Avoir un projet professionnel, c’est bien, mais il ne faut pas oublier le reste. Rechercher un emploi comporte ses étapes et ses embûches. Pour vous aider à prendre en main cette “épreuve”, le Journal du Net vous propose quinze étapes à suivre, du CV à l’entretien en passant par l’exploration des ses envies et la lettre de motivation. Il ne vous reste plus qu’à mettre à jour votre ToDo.

>> Lire l’article : http://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/recherche-emploi/

Le CV ‘ausculté’ par les recruteurs : 10 minutes top chrono ! (Moovement)

Votre ToDo est maintenant en place, mais il y a quand même quelques questions qui restent… Par exemple, quel est le seuil de tolérance face aux fautes d’orthographe dans un CV ? Combien de temps faut-il aux recruteurs pour ausculter un CV ? Moovement s’appuie sur les études du cabinet de recrutement Robert Half pour vous donner quelques éléments de réponses.

>> Lire l’article : http://blog.moovement.com/le-cv-%e2%80%98ausculte%e2%80%99-par-les-recruteurs-10-minutes-top-chrono/

Avis d’expert sur les recrutements en 2011 (elaee)

Enfin, et c’était peut-être la question à se poser pour commencer, votre projet a-t-il des débouchés ? Entre-t-il dans les tendances recrutement de 2011 ? Le blog Elaee interroge Intermedia qui souligne que le poste de Commununity manager gardera le vent en poupe. Mais surtout, Intermédia insiste sur l’importance de l’identité numérique et du positionnement comme expert via le blogging où les interventions régulières sur des sites spécialisés. Voilà donc un 16ème point à mettre de toute urgence dans votre ToDo…

>> Lire l’article : http://www.elaee.com/2011/01/17/9545-avis-dexpert-sur-les-recrutements-en-2011

Top 5 Tips for Creating Impressive Video Resumes (Mashable)

Enfin, si vous avez exploité toutes ces pistes, s’il vous reste de l’énergie et si vous avez le goût du risque, vous pouvez tenter l’expérience du CV vidéo. Faire un CV vidéo est un exercice difficile qui aboutit souvent à un résultat contestable. Entre la réussite et le ridicule, la frontière est plutôt mince. Si, malgré tout, vous voulez vous lancer dans l’aventure sans risquer le bad buzz, allez voir du côté de Marshable : le site s’appuie sur 5 exemples réussis pour vous livrer 5 conseils.

>> Lire l’article : http://mashable.com/2011/01/17/tips-video-resumes/

Technostress – Guillaume Pertinant (Le Journal des RH)

Voilà, grâce à tous ces conseils, vous avez désormais un poste. Tout va bien désormais. Si bien ? Pas certain, car un nouvel élément vient perturber votre équilibre personnel : le technostress. Nervosité, tendinite, troubles occulaire, etc., vous en viendrez presque à regretter le chômage. Guillaume Pertinant revient sur ces problèmes dans le Journal des RH et donne des pistes pour lutter contre ce phénomène.

>> Lire l’article : http://www.lejournaldesrh.com/technostress-guillaume-pertinant/

Louis Chauvel : Génération mal partie

Enfin, on aurait aimé finir sur une note plus optimiste mais Louis Chauvel ne nous le permettra pas. Le sociologue était l’invité de David Abiker dans l’excellente série “On revient vers vous” proposée par Cadremploi. L’universitaire revient sur la place des jeunes dans la société française. Le constat est dur, marqué par des expressions chocs telles que “chair à chômage” et “il n’y a plus de place pour les faibles”. Malgré les dix petites minutes retenues au montage, on regrette que Louis Chauvel n’ait pas le temps d’argumenter plus longuement sur ses positions plutôt radicales.

>> Voir l’interview vidéo : http://www.dailymotion.com/video/xgll8o_louis-chauvel-generation-mal-partie_news