Pour 2012, je propose un début de piste, pour réfléchir au service et au salaire des enseignants. Et cette réflexion pourrait démarrer en proposant une revalorisation des salaires et un concours unique pour les professeurs du secondaire. Il s’agirait donc de réserver uniquement l’agrégation à l’enseignement supérieur. Cette nouvelle répartition, permettrait d’inclure dans le temps de service des heures de coordination, des heures de tutorat et les heures de cours…
Actuellement, la gestion des ressources humaines dans l’Education Nationale est inexistante, mais elle est de plus cocasse, quand on décrit que l’intérêt pour un capésien de passer l’agrégation consiste à travailler moins ( sans aucune contrepartie ) et gagner plus (A échelon égal, celui-ci gagne 626,93 euros nets de plus par mois que le professeur certifié (grille salariale de l’éducation nationale 11° échelon)… ! Je ne résiste pas à insister, puisque je constate que certifiés et agrégés forment les mêmes élèves, préparent aux mêmes examens, appliquent les mêmes programmes et enseignent les mêmes matières… Rien, dans un même établissement ( collège ou lycée ) ne justifie ce ‘privilège’ d’un autre âge ? Et même pas le concours ( détaché de toute compétence pédagogique ) passé vers 24 ans ( par exemple ) et toujours valable 30 ans plus tard, un peu comme une « rente » de situation… !
Aujourd’hui, 45 000 profs sont agrégés, alors qu’ils étaient moins de 10 000 il y a 40 ans. Pour quelle raison ?