En 12 ans de gérance, en effet, Edson Zwierzinsky avait pris 30 kilos.
Aux dires de son avocat, Vilson Martin, «ils forçaient tous les jours son client à goûter de nombreux produits», «il devait ingurgiter des quantités de sortes d’hamburgers, frites et autres boissons gazeuses».
D’après les juges, se fondant sur les expertises médicales, le lien direct entre l’obésité de l’employé et les fonctions occupées est avéré. Son employeur, McDo, a donc été reconnu coupable de tort moral. L’indemnité étant supposée couvrir, non seulement les frais d’un traitement contre l’obésité, mais également une compensation pour les préjudices esthétiques subis. Voilà un précédent qui, s’il fait jurisprudence, pourrait coûter très cher à la restauration fast-food !
Source : AFP-Quotidien La Nación, 23.08.2011
L'information est également reprise sur la communauté des employés de McDonald's :
http://www.notrejob.com/mcdo-actu-condamne-obésité-employé-mcdo