Crédit photo : Polo/FlickR
Voici la question que je vous invite à vous poser aujourd'hui:
Que voulez-vous que l'on retienne de vous à la fin de votre carrière? Et si l'échéance est trop lointaine, quels commentaires souhaiteriez- vous entendre de vos supérieurs hiérarchiques, collègues et partenaires sur vos accomplissements professionnels actuels?
En d'autres mots, travaillez-vous au mieux pour obtenir un bilan positif des responsabilités qui vous sont confiées? Êtes-vous sûr que les objectifs après lesquels vous courrez et qui vous demandent tant d'énergie, d'implication, de temps et de stress sont bien ceux qui vous ont été assignés? La poursuite de ces objectifs telle que vous la pratiquez, ne vous fait-elle pas perdre de vue le sens premier de votre mission ?
Approfondissons maintenant la réflexion: tout ce qui va être retenu de vous que ce soit à la fin d'une mission ou à celle d'une carrière, sera-t-il en phase avec vos valeurs profondes? C'est une façon de savoir si vous travaillez avec la paix de l'esprit et du coeur, autrement dit en harmonie avec vous -même.
Votre vie professionnelle est-elle en accord avec vos valeurs profondes? Et ces valeurs se retrouvent-elles dans la façon dont vous utilisez votre temps et votre intelligence d'un point de vue général? Veillez-vous à ce que l'atteinte de vos objectifs professionnels ne se fasse pas au détriment irréversible de vos objectifs
de vie personnelle? Sinon que faites-vous pour compenser voire recadrer?
Relisez simplement ce qui précède, ne forcez rien, après tout nous sommes lundi matin et il faut laisser décanter tranquillement ce qui vous vient à l'esprit à la lecture de cette note. Vous parviendrez à vos propres réponses. Aujourd'hui, demain, dans quinze jours peut importe. L'essentiel est que la réflexion soit entamée.
Pour en savoir plus sur les valeurs, lisez la note capitalisez sur les valeurs de votre équipe
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