Si vous travaillez depuis un certain nombre d’années, que vous avez des amis qui travaillent et que vous discutez accosionnellement des conditions générales de travail, les statistiques plus bas ne vous surprendront pas. Car il y a effectivement beaucoup de travailleurs insatisfaits dans leur emploi. Les raisons varient, le salaire n’est pas toujours la cause principale. Bien des travailleurs malheureux aimenraient changer d’emploi, mais la majorité ne bougent pas par inertie ou manque de stratégie. Dommage, les opportunités sont là.
Aux États-Unis, j’ai trouvé ces statistiques percutantes :
- 33% des travaillent se sentent prix dans un cul-de-sac dans leur emploi actuel;
- 42% des travaillent croient vivre avec des symptômes de “burnout”;
- Seulement 44% des travailleurs sont heureux d’avoir choisi leur emploi actuel au lieu d’un autre emploi;
- Seulement 37% des travailleurs croient que le top management démontre de l’integrité et un sens moral.
Les choses sont-elles très différentes aux États-Unis? J’en doute. Je pourrais facilement transposer ces données dans mon environnement de travail.