Voilà l'approche originale et assez radicale proposée par Sylvia Ann Hewlett (qui intervient aussi sur le blog de la Harvard Business School) pour accélérer sa carrière et plus rapidement atteindre ses objectifs professionnels.
Dans le résumé disponible sur Amazon.com, elle reprend les avantages d'avoir un mentor (plus de confiance en soi, une plus grande connaissance) et rappelle que le point le plus important reste le sponsor (pour une accélération). Pourquoi ? Le sponsor a un niveau hiérarchique important, un certain niveau d'influence au sein de la société et est un levier pour le financement de nouveaux projets (ainsi que la promotion de certaines personnes).
Le livre est disponible dans un peu plus de 1 mois, avec plusieurs statistiques, études de cas et une méthodologie en 7 étapes.