Les employés français accordent à leurs patrons une note plutôt bonne. Ils attendent d’eux en revanche encore davantage de reconnaissance et un management plus participatif, selon l'Indice publié par le Club des Entrepreneurs.
Invités à attribuer une note à leurs patrons correspondant à l’année passée (2013-2014), les employés français interrogés lui ont accordé une note globale plutôt bonne : 8 sur 10. Plus de 6 français interrogés sur 10 (67%) indiquent considérer que leur patron leur a offert les moyens de réussir leurs missions professionnelles, d'après les résultats de cette dernière enquête menée par le Club des Entrepreneurs.
8 salariés sur 10 interrogés recommanderaient leur patron à un ami
• Les qualités les plus importantes d'un bon patron aux yeux des salariés interrogés sont son style de communication (32%) et son style de management (38%).
• 31% des salariés interrogés considèrent que le management de l’entreprise est suffisamment participatif. En revanche, ils sont 56% à la trouver « insuffisamment participatif » ou « stressant ».
• 60% des salariés interrogés disent que leurs efforts au travail sont insuffisamment reconnus ou récompensés.