Nicomak a étudié pour vous 5 méthodes permettant d’aborder le sujet de la diversité. Voici la première !
Project Implicit est une méthode née aux Etats-Unis, conjointement créée par des chercheurs des universités d’Harvard, de Washington et de Virginie. Le but : tester ses biais inconscients sur différentes diversités.
Le test se fait en ligne et est composé de plusieurs volets : deux courts questionnaires (questions fermées), et un « TAI », Test d’Association Implicite (IAT en anglais), qui consiste à classer, le plus rapidement possible, des mots ou images selon ce qu’ils vous évoquent.
Pour mesurer vos biais, le test se base donc à la fois sur vos réponses réfléchies et sur vos associations réflexes.
On trouve des tests sur les principales diversités (sexe, âge, origine, orientation sexuelle, religion, poids…), ainsi que des tests sur des sujets spécifiques à chaque pays, par exemple :
- En France : biais par rapport aux personne maghrébines
- aux Etats Unis : biais par rapport au port d’arme
- en Allemagne : biais par rapport à l’origine entre Allemagne de l’Est et Allemagne de l’Ouest
Vous avez envie de tester vos biais ? Rendez-vous sur https://implicit.harvard.edu/implicit/index.jsp (attention, vous allez surement avoir des surprises sur vous-même… mais rassurez-vous, on en a eu aussi !)
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Retrouvez la prochaine méthode dédiée à la diversité vendredi prochain !