Chaque année, LinkedIn publie un grand rapport sur les tendances du recrutement, indiquant de quelle manière l'acquisition des talents va évoluer.
Du dernier rapport, disponible ici, émanent quatre grandes tendances, traduisant une idée fondamentale : La relation est au coeur du recrutement en 2016.
L'Inbound Recruiting étant, par définition, une stratégie de la relation, établie grâce à la diffusion de contenu de qualité, nous allons vous montrer comme il peut répondre efficacement à ces 4 défis.