Dans l’entreprise, le management passe souvent par le contrôle. Les normes, les procédures, les KPI sont au cœur du fonctionnement d’une mécanique, qui au nom du principe de précaution, supporte mal l’incertitude. Dans l’entreprise visionnaire, le management passe d’abord par la confiance. L’adhésion aux valeurs est la condition nécessaire de la réussite. L’autorité incarnée est au pouvoir.
Dans l’entreprise visionnaire, manager c’est avant tout faire partager un projet dans lequel chacun peut donner libre cours à son engagement et à son talent. Un projet qui laisse toute sa place à l’imprévu et à l’initiative. Un projet que chacun connait et dans lequel chacun se reconnaît.
Dans l’entreprise visionnaire, la culture fonde les attitudes et les comportements que l’on attend de chacun. Elle donne du sens au sentiment d’appartenance et aux relations que l’on construit