Notre société a produit le "bullshit job". Il semblerait maintenant que l'on se demande si, après tout, il n'est pas économiquement efficace qu'un individu trouve du sens à son travail. (Article.)
Un cadre utile pour étudier la question du sens : "Il appert qu’un travail qui a un sens présente les six grandes caractéristiques suivantes : l’utilité sociale du travail, la rectitude morale du travail, les occasions d’apprentissage et de développement, l’autonomie, la qualité des relations et la reconnaissance."
à condition, certainement, d'éviter de répondre soi-même à ces questions, et de chercher ce qu'elles signifient pour ses contemporains.