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Moins vous avez de liens avec l’entreprise, moins vous êtes fidèle et impliqué, moins vous avez d’engagement et plus vous vous en détachez. Un récent sondage de Gallup sur l’engagement au travail a révélé qu’aujourd’hui seulement 21 % des collaborateurs dans le monde se sentent pleinement impliqués dans leur travail. Un chiffre qui descend à 14 % en Europe et à seulement 6 % en France.