Exemples d'entreprises qui aident leurs employés à être en forme

Travailler et être en forme est parfois contradictoire. Le rythme de vie imposé pour certains emplois rend pratiquement impossible toute forme de programme de conditionnement physique. Cette réalité est presque comique car tout le monde sait que les employés en santé sont plus performants que les autres, moins absents et plus heureux. alors, pourquoi si peu d'entreprises mettent-elles des programmes en place pour aider (forcer) leurs employés à se mettre en top shape?
On aura beau dire que les Américains sont les champions de l'obésité (plus de 70 millions d'entre eux le sont), ils nous font parfois la leçon sur des principes tout simples que nous sommes trop stupides pour mettre en pratique. L'exemple d'entreprises qui aident leurs employés à être en meilleure forme physique illustre ce point. Je ne sais pas pour vous, mais moi j'ai travaillé dans quelques entreprises québécoises en plus d'avoir un bon réseau social et je ne connais aucun exemple de milieu de travail qui stimule ou renforce activement le "fitness" autant que ceux que je vous décris plus bas. Si vous avez des exemples, dites-le moi car je meurs d'envie de trouver un équilibre encore plus grand entre toutes mes responsabilités personnelles et professionnelles et mon désir de m'entraîner quitidiennement.
C'est dans la publication Men's Fitness que j'ai trouvé l'article dans lequel ces informations sont communiquées. Fait intéressant, les entreprises n'ont pas besoin de mettre des programmes de santé physique en place par charité. Dans les faits, ces programmes sont extrêmement rentables pour les entreprises et représentent des preuves que parfois le win/win est réellement possible. Voici les principaux bénéfices des programmes qui rendent accessibles des gyms modernes à même le lieu de travail, récompensent les employés qui s'entraînent, offrent de la nourriture santé, donnent accès à des entraîneurs et conseillers individuels, aident à la perte de poids et à vaincre le tabagisme, etc... :

• Employés plus productifs;
• Réduction de l'absentéisme;
• Fidélisation des employés;
• Réduction des frais d'assurance médicale;
• Meilleure ambiance de travail et culture d'entreprise

Parmi les entreprises à souligner pour leurs efforts en la matière, quelle surprise!, on retrouve Google qui se distingue par la qualité de son centre de conditionnement physique, son mur d'escalade, son court de volleyball sur sable, ses matchs hebdomadaires de roller hockey et sa cafétéria qui n'offre que de la bonne bouffe et ce, tout-à-fait gratuitement. Je sais, c'est chien pour ceux qui comme moi n'ont absolument rien de tout ça dans leur milieu de travail.
SAS Institute est une autre belle entreprise qui met toute la gomme avec un centre de conditionnement physique de 58 000 pieds carrés remplis d'équipement Nautilus et muni d'une piscine et à l'extérieur des terrains de baseball, des champs de freesbee, des courts de tennis, des pistes de jogging et des trails de vélos. 70% des employés utilisent ces merveilleuses opportunités car, en plus, la compagnie fait des tirer des prix pour ceux qui s'entraînent.
Allez lire l'article, il contient plusieurs autres exemples d'entreprises créatives à ce chapitre. Avec un peu de chance, vous convaincrez peut-être votre patron...