Les rôles et actions des coachs en leadership au cœur du développement professionnel

La progression de carrière ne répond pas toujours à la compétence technique ou à l’ancienneté. Certains cadres stagnent malgré des résultats solides, tandis que d’autres franchissent rapidement les échelons. Les écarts de performance et d’évolution s’expliquent souvent par la capacité …