23 000 euros d’indemnités à verser ou zéro euro le jour du départ ? La tentation est réelle pour l’employeur de balancer entre licenciement économique et faute grave, calculatrice en main. Mais derrière les chiffres, c’est un jeu à risques …
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Licenciement économique ou faute grave : lequel est le moins onéreux pour l’employeur ?
Publié le 11 octobre 2025 par Successman
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