Entretiens Territoriaux de Strasbourg 2025, organisée par l’INET, sur la relation élus – cadres dirigeants et la lutte contre les discriminations.

J’ai participé à une table ronde lors des Entretiens Territoriaux de Strasbourg 2025, organisée par l’INET, sur la relation élus – cadres dirigeants et la lutte contre les discriminations.   En France : 1 personne sur 5 déclare avoir déjà subi une discrimination (et 1 sur 3 dans le cadre professionnel) ; +16 000 infractions racistes, xénophobes ou antireligieuses en 2024 ;  les recours pour discrimination auprès de la Défenseure des droits augmentent, notamment pour le handicap, l’origine et l’identité de genre. Pour moi, un engagement politique fort est indispensable. À Paris, cela se traduit par :  la Promesse républicaine de 2021 ; le Plan Égalité 2024-2027 ; le Plan de lutte contre le racisme et l’antisémitisme 2025-2028 ; le Plan de lutte contre les LGBTQIA+phobies ; mais aussi par des actions concrètes sur le terrain : collaboration avec les acteurs locaux, kit de recrutement inclusif, formation de la police municipale.