Mentorat, tutorat ou coaching : trois démarches, trois finalités
Dans les organisations, ces termes sont souvent utilisés de manière interchangeable. Pourtant, choisir le mauvais dispositif peut conduire à des attentes déçues ou à une utilisation inefficace des ressources.
Nous avons détaillé dans un précédent article les critères de choix : Mentorat, tutorat ou coaching comment choisir le bon accompagnement ?
Pour mieux comprendre ces critères et leurs conséquences :

Une question simple peut aider à faire le bon choix :
• Ai-je besoin d'apprendre à faire ? → Tutorat• Ai-je besoin de comprendre, grandir et prendre du recul ? → Mentorat• Ai-je besoin d'atteindre un objectif concret ? → Coaching
Le véritable enjeu n'est pas de déterminer quel dispositif est le meilleur, mais quel dispositif est le plus pertinent pour le besoin rencontré.
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