Une piste à la crise actuelle : changer la gouvernance des grandes entreprises en accordant plus de place aux Femmes

Changer la gouvernance des grandes entreprises internationales pourrait être une des solutions à la crise actuelle. Comment ? En accordant aux femmes plus de place aux postes décisionnaires. En tout cas, c’est le moment pour les femmes de prendre toute leur place au sein des instances dirigeantes. Se priver de l’approche des femmes, c’est renoncer à la mixité des points de vue, la confrontation d’idée oblige bien souvent à des décisions de consensus plus équilibrées. En 2008, 10,2 % de femmes occupent des postes stratégiques dans les grandes entreprises françaises, elles étaient 6,1% en 2006, les femmes gagnent de l’influence mais c’est loin d’être gagné ! A Deauville a lieu en ce moment, le Women’s Forum où 1 200 femmes venant de près de 90 pays débattront de progrès, d’environnement et de la place des femmes dans les entreprises et la société. Selon la fondatrice de ce forum, Aude de Thuin, « cette crise est la démonstration d’un nécessaire changement des valeurs économiques et sociales, où la diversité aurait enfin un vrai rôle à jouer ». Je partage ces propos. On ne peut rester sur ce système qui nous amène à une impasse économique. Il est fondamental de s’interroger sur les leçons de cette crise mondiale, repenser un système où l’argent ne sera pas totalement et uniquement maître du jeu et permettre ainsi un véritable renouvellement des profils aux postes-clés. Tout comme en politique !