Quel avenir pour le DIF ?

Mis en œuvre avec la loi du 4 mai 2004, le DIF est loin d'avoir tenu toutes ses promesses. Conçu initialement pour rendre l'accès à la formation plus égalitaire et donner la capacité à chaque salarié de développer ses compétences, le dispositif ne rencontre pas encore le succès escompté.
Un bilan mitigé
Son taux d'utilisation tourne autour de 15 à 20 %. Un chiffre encore loin d'être satisfaisant même si le DIF monte en puissance depuis le début de cette (...) - Formation / Compétence / Article de presse / Point de vue / Discussion / Débat, Sites spécialisés, Formation / Formation continue / Apprentissage