Manque d'emplois de cadres en FRANCE
Publié le 03 novembre 2008 par Gilles74
Pourquoi la FRANCE n'offre t elle pas assez de postes de cadres?
La spécificité de l'emploi des cadres en FRANCE Notre histoire est sans doute unique, Quel autre pays en Europe peut prétendre avoir eu un parcours égal à celui de notre pays. Pays qui s'est construit petit à petit par la seule volonté de la ROYAUTE Française pratiquement depuis CLOVIS. Le pouvoir central a donc imposé une capitale d'où partaient toutes les routes, où très vite fut concentré l'ensemble de tous les pouvoirs y compris la noblesse par Louis XIV afin d'éviter toute fronde dont il avait lui même subi les conséquences à 5 ans en se réfugiant avec sa mère au château de Saint Germain en Laye où il était par ailleurs né. (raison sans doute quelques années plus tard de refuser de construire dans cette ville le merveilleux château que deviendra celui de VERSAILLES) Notre pays s'est donc depuis Charlemagne , construit par strates successives autour d'un seul centre et ce depuis plus de 1000 ans contrairement à tous nos voisins, qui comme l'ALLEMAGNE sont des pays confédéraux avec le regroupement de provinces aux cultures et aux histoires très différentes. l'ALLEMAGNE telle que nous la connaisons est née à VERSAILLES en 1871 par la volonté du ROI de PRUSSE et plus encore par celle de son chancelier BISMARK. La BELGIQUE et de nombreux autres Pays qui étaient sous la domination de l'ex Empire Romain germanique sous tutelle Autrichienne ne verront le jour qu'à des dates beaucoup plus récentes. l'ITALIE elle même dont le république ne remonte qu'à 1946 faisait suite au royaume d'ITALIE qui fut réalisé qu'avec l'aide de Napoléon III en 1859 par l'aide apporté au Duc de Savoie qui pourra alors chasser les Autrichiens du Nord de l'Italie et regrouper tous les petits états y compris ceux détenus par le VATICAN (où il faudra attendre 1923 pour qu'enfin un accord soit trouvé avec le royaume d'ITALIE) Ce petit préliminaire historique même rapîde est indispensable pour comprendre en quoi notre pays est tributaire de son histoire qui s'impose encore aujourd'hui dans tout ce qui concerne notre vie courante. C'est donc l'état qui depuis toujours a réalisé et construit le pays. organisé son territoire, mais aussi organisé l'harmonisation de son travail. Nous devons également signaler que notre pays était depuis le moyen âge l'un des pays les plus peuplés de l'EUROPE. Pays essentiellement agricole, et ce jusque dans les années 1950. La moitié de la population Française y résidait encore. Pays d'industries souvent limitées mais toujours réalisées par la volonté du pouvoir central, que ce soit celui des rois mais sans aucun changement de nature avec les Jacobins après la révolution de 1789. La grande industrie Française sera donc toujours sous contrôle du pouvoir central contrairement à nos voisins Anglais ou ALLEMAND. Cette caractéristique fut encore confirmée sous les présidents DE GAULLE et POMPIDOU. Ils adaptèrent notre vieux pays de culture agricole aux temps modernes en axant tout notre développement industriels uniquement sur des grands groupes certes efficaces mais par nature trop peu nombreux en délaissant volontairement par choix lié à l'efficacité et au temps toutes les autres structures dont les PME. C'est sans aucun doute la raison pour la quelle aujourd'hui encore la FRANCE possède des grands groupes qui se situent parmi les meilleurs du monde. mais aussi un nombre de trop petites sociétés qui ne peuvent en l'état suppléer aux manques de nos grands groupes sur les quels notre avenir s'est toujours construit. Moins de 1% de toutes nos entreprises comptent plus de 100 salariés, 67% ne disposent que d'une personne, 84% moins de 4, 93% moins de 9 et 96% moins de 20. La France se caractérise donc par un désert d'entreprises de taille acceptable avec seulement moins de 2000 entreprises qui seules sont capables d'affronter l'export comme le confirment d'ailleurs les chiffres du ministère des finances. 50 entreprises réalisent 50% de nos exportations, et les 5000 autres suivantes réalisent 90% de ces échanges. Tout serait pour le mieux dans le meilleur des mondes si nous n'avions pas faussé la règle d'or que tous les dirigeants de notre pays millénaire s'étaient toujours imposée. Nous devions rester maître chez nous comme le pratiquent encore les USA ou le JAPON. Ne disposant que de trop peu nombreuses grandes entreprises, le pouvoir jusqu'en 1981 avait toujours imposé le contrôle du CAPITAL de ces grandes entreprises, seuls gisements de postes de cadres de haut niveau, formés au passage dans toutes nos grandes ecoles. le Général DE GAULLE lui même disait à qui voulait l'entendre que la politique de la FRANCE ne se ferait jamais à la corbeille de la BOURSE. Mais en 1981, certains économistes fumeux eurent la géniale idée d'ouvrir le capital de notre fleuron industriel à des capitaux étrangers. mesure spécifiquement FRANCAISE et toujours interdite aux USA au JAPON ou en ALLEMAGNE. Le résultat actuel est catastrophique même si les résultats comptables de nos grandes entreprises sont fabuleux. En effet la FRANCE ne contrôle plus ces multinationales qui sont passées sous contrôle de fonds de pension anglo saxons pour la majorité. Les impôts ne sont d'ailleurs que partiellement payés en FRANCE chacune de ces entreprises ayant légalement créé des holdings à l'extérieur de nos frontières. Mais pire encore, les bénéfices réalisés qui hier encore pouvaient être l'objet de longues négociations salariales, servent en toute logique à rémunérer les actionnaires étrangers qui paradoxalement sont souvent des ouvriers retraités des USA. Plus de 10% du PNB du pays s'est ainsi évaporé depuis 1981 de la poche de nos salariés vers celle des retraités américains qui par le truchement des fonds de pension ont racheté nos grands groupes. L'autre conséquence néfaste pour notre pays et plus spécifiquement pour nos seniors et nos jeunes concerne l'emploi des cadres. Seuls nos grands groupes étaient de nature à offrir les postes de cadres ou de maîtrise en volume suffisant car Il n'y avait pas d'autre alternative. Avec la vente de nos grands groupes, leur installation dans le monde entier, la perte du contrôle financier qui se traduit par la nomination de directeurs qui ne sont plus Français à l'exception des PDG qui le restent pour ne pas froisser l'orgueil national mais qui ne disposent plus du pouvoir, Nos groupes ne recrutent plus en FRANCE et n'offrent plus en volume suffisant les postes d'encadrement qu'ils étaient les seuls à proposer jusqu'en 1981. Cette prise de conscience devra demain guider nos politiques qu'ils soient de droite ou de gauche. Nous ne pourrons plus jamais racheter les groupes que la gauche a vendu depuis 1981. Il nous faudra donc trouver rapidement une alternative à ces grandes multinationales qui étaient les seuls à offrir aux Français les postes d'encadrement . L'alternative consiste il n'y a pas d'autre alternative à construire des PMEqui demain offriront ces postes de cadres afin d'éviter que toute la jeunesse diplômée de ce pays ne se trouve condamnée à vivoter dans des emplois de fonctionnaires sans intérêt avec des formations à Bac plus 5 ou plus. Emploin des seniors http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/064000...