Fonction* Public Prive
Avantages Stabilité des salaires Salaires plus importants
Mosmar fi Hit Évolution de la vie professionnelle plus rapide
Rythme de travail disons contrôlable Secteur plus dynamique
Vacances garanties Moins de contrainte règlementaire
Moins de stress Une meilleure formation personelle
Inconvénients
Une productivité de travail faible Stress très important
Bureaucratie très lourde Oubliezvos droits
Tensions politiques et Micmac entre les cadres et les différentes directions Cela dépend des patrons, mais parfois on vous traite comme un chien
Moyens très limités Travail sans limite de temps
Absence de vie familiale
A chacun de choir sa route, le plus important est qu'on soit convaincu de se qu'on fait.
NB: A signaler que ces observations ne sont pas de règles fixes, il faut noter que certains organismes publiques sont très dynamiques et d'autre part, on commence à observer à réel intérêt pour la gestion des ressources humaines dans certaines entrepirses privés.