Sites d'infos RH : pour recruteurs et candidats

Le recrutement et le monde de l'emploi génèrent des activités aussi bien publiques que privées. Dans ce domaine Internet a bouleversé de nombreuses pratiques puisqu'en seulement quelques années il est devenu LE média par lequel on passe lorsque l'on recherche un emploi ou un candidat.

Aussi la liste des intervenants sur ce marché peut vite devenir longue et certains ont bien compris qu'en la matière il y avait lieu de créer des sites d'informations.
Ainsi vous trouverez sur la toile plusieurs sites abordant le thème des ressources humaines et du recrutement. A chacun ses spécificités...

Comme tout support d'information chacun suppose de la part du lecteur un peu d'analyse et de réflexion, on ne vous délivre pas la plupart du temps LA vérité mais une information sur un sujet donné et non pas une analyse comparée...à vous de juger de la pertinence des propos relayés !

Quelques sites... 

FocusRH, le site d'informations consacré aux Ressources Humaines
Principalement et originellement orienté actualités du e-recrutement le site FocusRH.com guide ses lecteurs dans la jungle des jobboards et services en ligne existants sur la toile. Initialement destiné aux recruteurs le site, depuis son rachat par Studyrama, aborde aussi la thématique de la formation et peut être tout aussi utile aux candidats en recherche d'emploi dans les RH ou en recherche d'informations sur les méthodes de recrutement.
Attention au côté "publi information" qui provoque des articles pas toujours très objectifs puisqu'issus d'acteurs qui paient pour faire parler d'eux...l'inconvénient de nombreux supports d'information professionnelle.

RH Demain, le site des Ressources Humaines Innovantes
Site d'informations plus jeune que le précédent il axe moins sa stratégie sur de l'éditorial et laisse davantage de place aux interviews et points de vues de professionnels. Le but du concept est de favoriser les contacts entre décideurs RH sur 3 thèmes : échanges de "bonnes pratiques", optimisation des politiques RH dans les entreprises, veille sur les évolutions et innovations dans les RH. Il ne s'agit pas ici uniquement d'e-RH ou d'e-recrutement mais bel et bien des Ressources Humaines au sens large du terme à en voir la diversité des thèmes abordés.
Contenu intéressant même si l'origine professionnelle des différentes intervenants "experts" laisse peu de place à une objectivité sans faille. Là encore les interventions ne sont pas forcément gratuites...et donc pas forcément dénuées d'intérêt personnel.

IndiceRH.net, toute l'actualité dans les Ressources Humaines +
IndiceRH.com, site de veille documentaire à destination des Professionnels des RH
Le site le plus ancien à ma connaissance en matière d'information RH recense purement et simplement tous les articles et communiqués de presse sur le sujet sur plusieurs années. Le contenu en est tellement important qu'il est parfois difficile de s'y retrouver, le mieux est de s'inscrire à la newsletter ou de prendre le flux RSS pour suivre plus facilement l'actualité. Les passionnés pourront s'inscrire aux abonnements thématiques.
On a ici directement l'information brute diffusée par les différents intervenants, entreprises, cabinets, relations presse...à chacun de faire son analyse ensuite ;)

Jobetic, le web magazine intéractif et gratuit de la recherche d'emploi
C'est le premier site d'informations RH à avoir choisi délibérement une orientation "candidats" plutôt que "recruteurs". Aussi les sujets abordés semblent beaucoup plus parlants, vivants et réalistes puisqu'ils touchent davantage l'affectif que le cognitif, puisqu'ils parlent davantage de pratiques quotidiennes que de théories. Et comme le site est conçu comme un blog avec articles commentables il est immédiatement plus convivial que les précédents.
Les réflexions qui y sont menées ne sont pas pour autant superficielles et les questions qui sont soulevées par les journalistes du site ou par les intervenants choisis par leurs soins sont  loin de la "langue de bois"  plutôt habituelle dans ce domaine.
Le principe des commentaires permet un dialogue et une discussion autour des sujets exposés, les avantages du web sont vraiment là.