Billets - Paie et RH : synthèse de l'année 2008

Billets - Paie et RH : synthèse de l'année 2008 (par ordre chronologique):

• Spécial heures supplémentaires : interview vidéos
• Convocation à un entretien préalable de licenciement
• Dispense de préavis et les heures de DIF
• Longue maladie et licenciement
• Licenciement pour faute grave et Assedic
• Cotisations AT/MP
• DADS-U à la norme V08R06-bis
• Saisie en ligne de la DADS
• Texte ou convention non-étendue
• La rupture négociée
• Lire votre fichier de DADS-U (norme VR08R08)
• Modernisation du marché du travail
• Legifrance - Le nouveau service
• Conventions collectives des industries métallurgiques
• Grève annoncée à l'Urssaf
• Rupture du contrat de travail : ce qui va changer
• Base de Données Sociales Localisées
• L'Urssaf & vous
• Formation : appels à contribution des OPCA
• Le rachat des JRTT : efficace ?
• Dads repoussée au 15 février
• Urssaf.fr - nouveaux dépliants d'information
• Net-entreprises.fr saturé
• Encadrement plus strict des exonérations
• Résultats de novembre 2007 du dispositif TEPA
• Nouveau Code du travail au 1er mai 2008
• Le lundi de Pentecôte redevient jour férié en 2008
• Report de la date limite de dépôt de la DADS
• Gratification et suivi des stages en entreprise
• Encore de nouvelles précisions sur l'exonération des heures supplémentaires
• Publication de la loi sur le pouvoir d'achat
• Elections prud'homales 2008: toutsurlesprudhommes.com
• Votre salarié est candidat ou élu aux élections municipales
• Traque aux arrêts de travail de complaisance
• Déclarations professionnelles annuelles 2008 : une date de dépôt unique
• Les CNE seraient requalifiés en CDI
• Coïncidence du Jeudi de l'Ascension et du 1er mai 2008
• Registre du personnel: vente en ligne
• Nouvelles contributions de cotisations sur les indemnités de mise à la retraite
• L'encadrement de la mobilité des salariés
• Le Décret relatif au chèque-transport
• Exonérations attachées au contrat de professionnalisation
• Le nouveau contrat de travail dédié aux seniors
• Travail le dimanche
• Avantages en nature et frais professionnels
• 24 inspecteurs URSSAF pour 105.000 employeurs
• GMP ( garantie mutuelle de points ) 2008
• Harcèlement moral
• Urssaf: nouvelle déclaration au 1er janvier 2009
• Vendredi saint férié
• Stress au travail
• Modernisation du marché du travail
• Fillon : pause, habillage, déshabillage
• Synthèse billets
• 1 million d'entreprises dématérialisant leurs déclarations sociales
• Les mesures de " flexisécurité "
• L'église et la paye
• Indemnité conventionnelle de départ en retraite
• Le SMIC revalorisé en mai 2008
• Paye en ligne à l'Urssaf
• Modèle économétrique de fraude aux cotisations sociales
• Nouveau cahier technique DADS U 2008 V08R07
• CODACOD : nouveau Code du travail
• Le chômage des jours fériés
• Heures suppl. du 4ème trimestre 07 + 28,3 % sur un an
• Votre convention collective nationale en pdf
• Nouveaux questions-réponses TEPA, pouvoir d'achat
• Droit du travail: ce qui va changer
• Rupture conventionnelle du contrat de travail
• Pas d'IJSS en cas de séjour à l'étranger
• Recherche de correspondance ancien et nouveau Code du travail
• Inaptitude : obligations de l'employeur...par Me Legal
• Procédure du rescrit social
• Taux horaire du SMIC à 8,63 euros à compter du 1er mai 2008
• Comprendre votre tarification accidents du travail et maladies professionnelles
• CDD d'usage : revirement de jurisprudence.
• Loi portant modernisation du marché du travail
• Paie : comprendre sa paie et son bulletin (1)
• bulletin de paie
• Paie : comprendre sa paie
• Repos Compensateur Légal
• Contrat à durée déterminé à objet défini
• Contribution patronale sur les indemnités de mise à la retraite
• L'utilisation privée d'un véhicule de société
• L'employeur doit fournir le vin
• Externalisation de la paie : avantages et inconvénients
• Le congé de paternité
• Dispositif d'aide de l'hôtellerie et de la restauration
• Nouveaux codes NAF
• Attestation de salaire (IJSS)
• Le chèque-vacances
• Technique de paie : la GMP
• Conserver les horaires pendant 5 ans
• Le domaine paie représente 26,7 % des effectifs
• Congés payés : la date des départs
• Nouvel affichage obligatoire
• Salaire de référence de l'indemnité de congés payés
• Maternité et licenciement économique
• Un litige = deux procédures
• Instruction fiscale sur les heures supplémentaires
• Technique de paye : maintien de salaire et subrogation
• Technique de paye : mes IJSS sur mon bulletin de paye
• Comment agir sur votre taux AT
• Droits de propriété intellectuelle et contrat de travail
• URSSAF : le rescrit social
• Le smic devrait à nouveau augmenter au 1 er juillet
• 60% des entreprises externalisent la paie
• Transport: une aide sur la fiche de paye
• Recours abusif au CDD d'usage
• La loi de modernisation du marché du travail est adoptée
• L'actualité de la paie sur Iphone ou mobile
• Les donneurs d'ordre externalisent d'abord la paie
• Carte orange : nouveaux tarifs au 1er juillet 2008
• Paie : juillet 2008 ce qui va changer
• Projet de loi : réforme du temps de travail
• Le forfait en jours travaillés sur l'année
• Paye d'avril 2008 : résultats du dispositif TEPA
• Décryptage du bulletin de paie
• Le versement de la prime TEPA doit apparaître sur le bulletin de paie
• Pratique : les définitions utilisées en statistique
• Mesures en faveur du pouvoir d'achat (pub)
• Les CNE sont requalifiés en contrats à durée indéterminée
• Externalisation de l'envoi des bulletins de paie par courrier
• A quoi servent les cotisations sociales ?
• La paie de l'imprimerie Constantin
• La loi portant modernisation du marché du travail est publiée
• Contribution patronale sur les attributions gratuites d'action
• Nouveauté paie : le reçu pour solde de tout compte
• La nouvelle période d'essai du CDI
• Mettre fin au 72 dispositifs d'exonérations sociales
• Contrat à durée déterminée à objet défini
• Nouveau mode : rupture amiable conventionnelle du contrat
• Contributeurs au flux d'actualités paie
• l'Urssaf redressée ?
• Plus d'autorisation de travail pour plusieurs ressortissants de l'Est
• AGS à la baisse au 1/7/08
• Mon avis sur la rupture conventionnelle du contrat
• CDD à objet défini : naissance d'un hybride
• Les offres d'emploi illégales
• Prévoyance complémentaire : obligation d'information de l'employeur
• Aux origines des congés payés
• Demande d'homologation d'une rupture conventionnelle de CDI
• Service d'information de Sécurité sociale dans le monde
• L'indemnité légale de licenciement doublée
• Licenciement et grossesse
• Les décrets de la loi de modernisation du marché du travail
• La réforme du temps de travail adoptée
• Salarié : comment savoir si vous êtes déclaré
• Juillet 08: cotisations dues pour les apprentis
• Redressement forfaitaire et travail dissimulé
• Mois de naissance inconnu
• Annonce d'une hausse des cotisations vieillesse dès 2009
• Rescrit social : du nouveau en janvier 2009
• Participation à la formation professionnelle et calcul d'effectif
• Modification des modèles d'homologation de rupture conventionnelle
• Durée hebdomadaire de travail : de 38 heures à 59 heures
• Contrôle Urssaf 2007 : bilan
• Limiter les dispositifs d'exonération de cotisations sociales
• Neutraliser les effets de seuil de 10 et 20 salariés
• La réforme du temps de travail
• J-8 pour la télédéclaration d'accident du travail
• Acquisition des congés payés : nouveauté
• Le versement en lieu unique ou VLU
• L'aide au transport sera sur la fiche de paie
• Sanctions en cas de travail dissimulé
• Aides accordées pour des mesures en faveur des femmes
• Paie et gestion du personnel informatisées
• Allonger le congé de maternité
• Remboursement de la carte orange
• 83. Rupture pour fait du prince
• Téléchargez le Code du travail
• Nouvelles modalités de fixation du Smic
• Au fait, c'est quoi un "cadre" ?
• Impact sur la paye : projet de loi sur les revenus du travail
• Contribution au remboursement transport
• Motif de rupture conventionnelle et attestation Assedic
• Lutte contre la fraude : arrêts de travail abusifs
• La lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement
• Travail des jeunes travailleurs les jours fériés
• Assouplissement des 35 h et le forfait jours: principe de cette réforme
• Entretien annuel individuel des Conventions de forfait en jours
• Cahier technique V08R08 pour DADS-U 2008
• Refonte de net-entreprises.fr
• 200 euros par an de frais de transport domicile-travail
• Bulletin de paie
• Les formalités du contrat d'apprentissage
• Une nouvelle taxe de 1% en 2010
• A propos de l'Urssaf
• Resserrer le dispositif des exonérations générales
• Le sort du DIF lors de la rupture conventionnelle
• Editeur de progiciels de gestion de paie
• L'Opérateur National de Paye
• La déclaration sociale nominative devrait voir le jour en 2009
• Requalification du contrat à temps partiel en temps complet
• Il y a cadre dirigeant et cadre dirigeant
• Dispositif TEPA: les résultats au titre de la paye de juillet 2008
• Jours ouvrables et jours ouvrés
• Externalisation de la paye
• Hausse prévue des cotisations au 1er janvier 2009
• Chaud /froid sur l'intéressement
• 2009 : le "forfait social" : création d'une contribution employeurs
• Fiches pratiques paie et gestion du personnel
• Gérer la paie des salariés sortis
• Le bulletin de paie dématérialisé : proposition de loi
• Le Garp (Assedic) fait la banque
• La réforme du temps de travail: Quoi de neuf ?
• Devenez Auteur sur ce fil d'actualité de la paie
• La preuve des heures supplémentaires.
• Qu'est-ce que le licenciement économique
• La paie en 2009
• Le contrôle Urssaf portera aussi sur les cotisations Assedic
• l'ANPE démarchera les entreprises pour ses "clients"
• Le projet de prime transport a été supprimé
• La gratification de stage est-elle soumise à l'impôt sur le revenu
• Nouveauté au régime de mutualité social agricole (MSA)
• La rupture conventionnelle du CDI
• Nouveaux cas de recours aux CDD d'usages
• Le contrat de transition professionnelle
• Calcul de paie de la réduction Fillon
• L'URSSAF peut-elle obtenir directement des informations
• La C.S.G (contribution sociale généralisée)
• La clause de mobilité
• Le reçu pour solde de tout compte
• Conclure le CDD dans les deux jours
• Décret relatif au contingent annuel et aux heures supplémentaires
• Nouvelles mesures fiscales concernant les impatriés
• Bientôt Noël... Faites des cadeaux sans risquer un redressement Urssaf
• Guide pratique pour les employeurs et les salariés
• Bientôt le bulletin de paie dématérialisé ?
• Pour tenir un poste de responsable paie, il faut garder la tête froide
• Délai de prescription en paye
• Fusion l'ANPE et Assédic en un opérateur unique
• Faut-il étendre aux employés les dispositions du Code de travail ?
• 3 décembre : comment voter au Prud'homales 2008 ?
• Article : une fiche de paie électronique
• Dads-u 2008 : modification du cahier des charges
• Découverte : un calendrier pour gestionnaire de paie
• Questions fréquentes en droit social
• 2 % de charges sociales supplémentaires dès janvier 2009
• IJSS : indemnité journalière de la Sécurité Sociale
• DADSNET : saisie en ligne de votre DADS
• Prime transport
• Janvier 2009: le plafond de la Sécurité sociale
• Prud'hommes : mercredi 3 décembre 2008
• Un salarié paie plus de charges que son employeur
• Le SMIC sera revalorisé en janvier
• Le respect du principe d'égalité de rémunération entre hommes et femmes
• Taxe prévoyance et Fnal supplémentaire
• Essai et essai professionnel
• Interrogez votre URSSAF sur un point de paye
• Barème 2009 de saisie sur salaires
• Combien coûte un retard de déclaration DADS
• L'aide aux entreprises de moins de 10 salariés
• Remboursement transport à vélo
• Sommes isolées pour les non cadres: nouveauté paie 2009
• Catégories socioprofessionnelles, Insee et DADS-U
• Visualisateur et extracteur gratuit de fichier DADS-U V08R08
• Barèmes des frais professionnels
• L'effet pervers de la loi TEPA
• Aide à l'embauche : le Décret est publié
• Report de la hausse des cotisations retraite du 1er janvier
• Formulaire " déclaration annuelle des données sociales "
• Pôle Emploi : démarches relatives à votre compte employeur
• Document unique d'évaluation des risques
• Taux d'accident du travail 2009
• Veille sociale : revue de projets gouvernementaux
• Montants des exonérations et leur part dans les cotisations Urssaf
• Retenue à la source 2009

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