Madeline Laurano, analyste RH chez Bersin & Associates, livre ses réactions au sujet de Twitter pour le recrutement de nouveaux collaborateurs sur le blog de Bersin .Sceptique puis après quelques mois d'utilisation ...
Quelle est donc cette plateforme dont le buzz est si important ? Facebook a récemment tenté une acquisition (refusée par Twitter). Dell (@DellOutLet) a annoncé que Twitter lui a amené 1 million de dollars de chiffre d'affaires.
Quelques success stories pour la convaincre
C'est le cas d'Ernst & Young (@Ernst_and_Young) qui organise des "twitter chats" pour encourager les conversations. Elle mentionne également le cas de nGenera (@nGenara) qui a embauché plus des 2/3 de ses collaborateurs grâce aux réseaux sociaux dont Twitter.
Ses conseils pour réussir
- Créer un profil original
- Régulièrement poster des tweets
- Etablir de solides connexions
- S'assurer de la qualité dans le contenu des tweets
- Utiliser les messages directs pour les conversations privées
- S'appuyer sur l'outil Twitter Search
Récemment dans la semaine, Jacques Froissant est revenu sur son utilisation de Twitter et ses retours pour le recrutement. Deux articles à lire : "J'ai recruté avec Twitter" et "J'ai trouvé une utilité à Twitter !"
Je vous invite également à relire un de nos billets concernant TwitHire.
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