Magazine Focus Emploi

Vie numérique et CV : bien gérer ses informations d'accès

Publié le 27 janvier 2009 par Sophie Dautremant

Une nouvelle fois le leader mondial de l'emploi en ligne s'est fait pirater sa base de données.
La dernière fois qu'un tel incident a été connu il s'agissait de Monster.com en Août 2007 Lire l'article sur Zdnet

Il s'agit cette fois de Monster.be qui s'explique immédiatement en ligne Lire le message de Patrick Manzo, Senior Vice President, Global Chief Privacy Officer, Monster Worldwide

Faut-il s'inquiéter lorsque l'on est candidat et que l'on est inscrit sur ce site ?

Oui et non, tout dépend de comment vous gérez vos informations...
En effet il n'y a pas eu de vol de données ultra sensibles comme n° de sécurité sociale ou informations bancaires tout simplement parce que ce type de données n'est pas enregistré sur le site.
Mais il y a eu vol de noms d'utilisateurs et de mots de passe...

Le 1er risque auquel on peut donc s'attendre est une exposition au phishing : les pirates pourraient envoyer un mail en se faisant passer pour le site Monster en demandant de se connecter...sur un faux site aux couleurs du vrai, pour récupérer ensuite d'autres informations (info complémentaires sur le Phishing).
Remède radical : se connecter au site en allant directement taper son adresse dans votre navigateur et non pas en cliquant sur un lien contenu dans un message email, tant que vous n'avez pas modifié et mieux sécurisé vos identifiants

Le 2ème risque est lié au niveau de sécurité que chacun met dans le choix de ses mots de passe...
Si vous utilisez le même mot de passe pour toutes vos utilisations sur Internet il devient alors très facile pour un pirate de se connecter à votre messagerie et à tous vos comptes.
Remède à mettre en place : une gestion de mot de passe efficace pour tous vos comptes et actions en ligne

Comment mieux gérer ses informations et ses comptes sur Internet ?

Vous utilisez un prénom ou une date de naissance comme mot de passe ? Vous écrivez vos mots de passe sur des post-it ? Vous faites mémoriser vos mots de passe par votre navigateur ?
Ne culpabilisez pas, vous êtes nombreux à le faire, le choix des mots de passe peut même faire sourire parfois comme l'évoque l'article de Presse-Citron sur les 500 plus mauvais mots de passe de tous les temps.

Mais il est temps d'agir et de changer vos habitudes ;)

Vous trouverez ci-dessous différents articles vous donnant des conseils pour choisir vos mots de passe.
Notre conseil est d'utiliser chiffres + lettres (et autres signes si le site le permet), environ 8 caractères , dont par exemple vous modifierez systématiquement une partie en fonction du site sur lequel vous êtes afin d'avoir une partie de votre code "fixe" et une partie "variable". A vous de choisir ensuite comment vous adaptez la partie variable à chaque utilisation en vous trouvant un moyen mnémotechnique personnel. Exemples : votre code de 5 caractères + les 3 consonnes du nom du site ou nombre de lettres du nom du site + votre code de 5 caractères + initiale du site etc...

Si nous privilégions le choix d'une méthode personnelle c'est parce que nous déconseillons fortement d'écrire sur un quelconque support vos mots de passe. Si vous choisissez et adoptez une méthode très personnelle avec un mot de passe différent pour chaque utilisation vous pourrez toujours vous souvenir de vos mots de passe et vous serez mieux protégé. Il suffit parfois d'un seul mot de passe piraté pour faire "tomber" tous les autres si vous n'avez pas pris ce type de précaution. 
La piraterie concernant les informations de votre CV n'est pas encore trop grave mais imaginez un peu si cela se produit avec le compte Ebay que vous utilisez avec Paypal et la messagerie Hotmail...avec le même mot de passe ;)

Articles pour choisir ses mots de passe :
Bien choisir son mot de passe par Arobase.org
De l'art de choisir le bon mot de passe par le JDN
Comment choisir ses mots de passe par Symantec

Pour aller plus loin dans la connaissance et la compréhension de l'importance de la gestion de votre vie numérique, le leader mondial de la sécurité numérique, Gemalto, vient de sortir un site de conseils pratiques. Vous y retrouverez une foule d'informations utiles concernant tous les supports (internet, mobile etc...) et toutes les utilisations (achats, santé, communication...) sous forme de questions/réponses et de tutoriaux. Vous pouvez évidemment aussi y poser vos questions ... A visiter absolument ! JUSTASKGEMALTO.COM


Vous pourriez être intéressé par :

Retour à La Une de Logo Paperblog

Ces articles peuvent vous intéresser :

  • Récap. de conseils pour vos CV

    Ce n'est pas que nous n'ayons rien à vous dire mais plutôt que nous n'avons pas assez de temps en ce moment pour vous proposer des articles (qui sont pourtant... Lire la suite

    Par  Sophie Dautremant
    FOCUS EMPLOI, RECHERCHE D'EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES
  • Au tour des brésiliens d'adopter Easy-CV

    OBRIGADO! Lorsqu'easy-CV a été créé en portugais nous avons essayé d'offrir un service qui puisse aussi répondre au besoin des brésiliens même si parfois il... Lire la suite

    Par  Sophie Dautremant
    FOCUS EMPLOI, RECHERCHE D'EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES
  • Revue de web : CV japonais, CV format iPhone, femmes et TIC...

    Manque d'inspiration ces derniers temps sur le blog ? Que neni ;) Juste beaucoup de projets en cours de développement et donc moins de temps à partager ici. Lire la suite

    Par  Sophie Dautremant
    FOCUS EMPLOI, RECHERCHE D'EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES
  • Avantages et limites du CV vidéo

    Dire que le CV vidéo fait couler beaucoup d'encre est peu dire tant le sujet devient désormais incontournable de tout article évoquant la recherche d'emploi et... Lire la suite

    Par  Sophie Dautremant
    FOCUS EMPLOI, RECHERCHE D'EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES
  • Peut-on encore se fier aux CV ?

    Peut-on encore fier

    Alors que j‘enchaînais les rencontres de hauts responsables de SSII indiennes, dans le courant du mois de juillet, un nouveau sujet de discussion s’est... Lire la suite

    Par  Igrec
    FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES
  • Le CV en danger

    Il y a 70 ans environ, le CV apparaissait pour la première fois dans les méthodes de recrutement. Son but, tracé le parcours d'un employé au grè de ces divers... Lire la suite

    Par  Patricia Goyenetche
    COACHING, FOCUS EMPLOI, RECHERCHE D'EMPLOI
  • Le CV est-il vraiment objectif ?

    Je considère le CV comme un élément à 100 % discriminant, non objectif et manipulateur d'évaluation des candidats. Seulement, à en croire, la vague qui domine l... Lire la suite

    Par  Patricia Goyenetche
    COACHING, FOCUS EMPLOI, RECHERCHE D'EMPLOI

A propos de l’auteur


Sophie Dautremant 65 partages Voir son profil
Voir son blog

l'auteur n'a pas encore renseigné son compte l'auteur n'a pas encore renseigné son compte l'auteur n'a pas encore renseigné son compte