Le CEO de 2Vouch suggère aux candidats ...

... de s'appuyer sur les plateformes telles que Linkedin, Twitter, Facebook, de suivre des flux RSS (job-boards et blogosphère) et de tenir un blog professionnel. Pour chacun des moyens de communication, il en fait ressortir les spécificités comme les hashtags pour Twitter ou encore l'utilisation des statuts sur Linkedin pour rester en contact avec des recruteurs potentiels.
Un excellent billet qui donne une idée globale sur le mix qu'il est possible de faire en utilisant les médias sociaux dans une recherche d'emploi.