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Les majorations de retraite pour les femmes ayant élevé des enfants sont dans la balance...

Publié le 08 juin 2009 par Cafnf
Lorsqu'elles avaient été créées, ces majorations devaient compenser la déperdition que subissaient les femmes sur leur retraite, compte tenu du congé parental ou temps partiel qu'elles prenaient pour élever leurs enfants, ou de la mise en retrait de leur vie professionnelle. Les hommes n'étant pas ou peu concernés par ces choix.
L'extension de ces majorations aux hommes risque de coûter cher, et il serait question de les supprimer pour tout le monde.
Qu'en pensez-vous ?
La société a-t-elle suffisamment évolué pour que les hommes et les femmes soient maintenant égaux dans le partage "vie professionnelle - vie familiale" ?
La demande de temps partiel est considérée comme un "temps partiel choisi", mais est-ce vraiment un choix pour tout le monde ?
La retraite étant liée à l'activité professionnelle, c'est peut-être logique que la situation familiale n'entre pas en compte ?
En un mot : parentalité et retraite sont-elles à mettre en parallèle ?

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