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MANAGEMENT : Fixer des objectifs SMART à son équipe et gagner en efficacité, performance et motivation

Publié le 02 juin 2009 par Patl
Il existe toutes sortes d’objectifs : des objectifs à court terme et des objectifs à long terme. Certains sont faciles à comprendre pour les employés, mais d’autres sont plus obscurs et donnent lieu à diverses interprétations. Certains s’atteignent facilement et d’autres sont presque impossibles à atteindre.Ne perdez plus votre temps, fixez des objectifs SMART, c’est à dire Spécifiques,

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