On ne cesse d'entendre que l'orthographe se perd, que les candidats envoient des candidatures truffées de fautes voire utilisent un langage inapproprié, alors même que tous les livres et articles de conseils aux candidats soulignent l'importance de se faire relire avant tout envoi de candidature et expliquent que respecter sa langue c'est respecter son interlocuteur...
Pourtant un article de Rue89 nous explique qu'en matière de recrutement si les exigences des recruteurs sur certains postes restent élevées (on ne pourrait pas accepter des fautes de la part d'un(e) assistant(e) de direction) elles commencent à descendre de plus en plus sérieusement sur d'autres types de poste car sans cela peu de candidats pourraient être sélectionnés...
Pour lire l'article complet : "Un problaime d'ortografe ? Sa empech pa detre emboché"
Et vous ? Quelles sont vos exigences de recruteur concernant l'orthographe ?
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