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Intelligence culturelle et culture d’entreprise

Publié le 24 mai 2009 par Pmeda
Depuis l’apparition des «carrières nomades» où les changements d’employeurs sont de plus en plus fréquents – dus en partie au fait que les entreprises ne peuvent plus promettre une carrière à vie, et dus à la raréfaction des talents – le sentiment d’attachement et d’appartenance à l’entreprise a fortement diminué. La culture, définie comme  : “Un [...]

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