65 millions d’euros, 94 millions d’euros… Des sommes qui donnent le vertige et qui, à première vue, ne se justifient pas pour l’embauche de footballeurs. Dans les faits, il s’agit d’une capitalisation sur un joueur de la part d’un club qui espère un retour sur investissement. Contrairement aux salariés lambdas qui n’ont qu’à donner leur démission, les joueurs de football ne peuvent se défaire aussi facilement de leurs contrats. Ainsi un club qui souhaite embaucher un joueur se voit dans l’obligation de verser une somme d’argent à son ancien club pour libérer le joueur de ses engagements.