Les grosses primes reviennent à Wall Street.

C’est par ce titre que le Point revient sur cet éternel et inextricable sujet de la morale et de l’argent. Il y a une certaine naïveté à vouloir régir cette matière par des interdictions, des autorisations plafonnées, des fiscalités particulières etc. Je persévère dans mon intuition, c’est en liant : gain et responsabilité que les rémunérations retrouvent tout leur sens. Les bonus sont sans doute des stimulants indispensables pour des dirigeants et il est probable que le Pays qui viendrait à les interdire ou les menacer se priverait des meilleurs managers. En revanche, pourquoi ne pas les assortir d’une responsabilité indéfinie sur les pertes de l’entreprise ? Certes on m’opposera qu’il vaudrait mieux une responsabilité limitée au montant des bonus. Mais, j’ai toujours trouvé une grande vertu aux responsabilités indéfinies. Elles sont la meilleure garantie que le dirigeant réponde de l’entreprise comme de lui-même ! Lazard en a donné l’exemple jusqu’à il y encore peu de temps.
Qu’en pensez-vous ?