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MetaXcellence : l'énnéagramme en entreprises

Publié le 09 octobre 2007 par Alex Ruben
L'énnéagramme distingue 9 profils de personnalité avec des variantes dynamiques. Il ne s'agit pas d'enfermer des personnalités dans des boîtes mais de comprendre comment évoluer sachant qui on est et quelles sont nos motivations ; l'énnéagramme rend compte de la complexification des comportements au cours de la vie qui viennent compléter le profil présent dès l'enfance. Il n'existe pas de profil idéal mais ce système d'analyse permet d'identifier pour chaque individu quels sont les automatismes qui règlent notre vie et quelles sont les évolutions positives ou négatives possibles. Karin Roland et Jean Marie Boveroux, cofondateurs de MetaXcellence, et Solange Lemoine se sont associés pour mettre au point trois formations (voir les détails) Les bénéfices de l'énnéagramme dans la communication interpersonnelle Utiliser l'énnéagramme pour optimiser son management Les apports de l'énnéagramme dans le recrutement Ces formations seront organisées par session de 3 jours dont le premier jour est consacré aux fondamentaux de l'énnéagramme. L'approche pédagogique se veut résolument active et pratique afin d'acquérir un réel savoir faire Pour tout renseignement complémentaire, écrire à Karin Roland MetaXcellence crée de la valeur pour les entreprises et collectivités en accompagnant et formant leur personnel. Les formations de MetaXcellence sont organisées en cinq filières : la gestion de projet, le management, les ressources humaines, la conduite du changement, Marketing & Ventes. Contacts : MetaXcellence 51 rue Alexandre Dumas 75011 Paris Tél : + 33 (0)1 42 97 01 98 Mail : info@metaxcellence.com Web : www.metaxcellence.com

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