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Externalisation totale de la paie ou maintien externalisé du logiciel de paie ?

Publié le 28 août 2009 par Caroleblancot
Ci-dessous le lien vers un article de B. HENAL, Externalisation totale de la paie ou maintien externalisé du logiciel de paie ?
Gestionnaire de paie (externalisation totale)
Lire l'article "Externalisation totale de la paye ou externalisation du logiciel de paye,
quelles différences ?" sur le site de GestionDeLaPaie.com
Externalisation totale de la paie ou maintien externalisé du logiciel de paie ?L'avis du blogger
Petits rapels utiles à destination des entreprises qui s'interrogent pour externaliser au sens du BPO et des acteurs du marché...
Un article comme je les aime...

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LES COMMENTAIRES (1)

Par externalisation
posté le 29 juin à 13:38
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L'externalisation totale de la paie n'a pas beaucoup d'inconvénients. Seulement, les informations de la paie doivent parvenir au prestataire d'externalisation. La paie constitue une lourde tâche pour une entreprise de taille, et elle pourra se concentrer sur d'autres activités plus productives. En cas de plaintes sur les prestations, l'entreprise adresse directement ces plaintes au prestataire en externalisation.

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