Si vous êtes en Alsace le 17 novembre, je vous invite à assister à cette table ronde organisée par Ambissio un réseau professionnel alsacien créé par des d’étudiants et jeunes professionnels cherchant à pour objectif de bâtir un tissu relationnel avec le monde de l’entreprise.
Parmi les nombreux intervenants de qualité, nous souhaitons souligner la participation de deux personnes pour lesquelles nous avons le plus grand respect et admiration :
Sylvain BREUZARD, PDG de NORSYS, qui a été “mon président” lorsqu’il a pris la présidence du CJD – Centre des Jeunes Dirigeants – de 2002 à 2004. Il s’est illustré par ses initiatives en innovations managériales telles que l’Université d’entreprise ou la première mise en place en France du CV anonyme en réel. Norsys a été retenu au palmarès des entreprises dans lesquelles il fait bon travailler par Great Place to work.
Hervé Sérieyx, notre “Peter Drucker national” qui a posé en France les bases du management moderne et qui a été parmi les premiers à réfléchir aux évolutions sociales et sociétales impliquant les générations dans son ouvrage “« Les jeunes et l’entrepises : des noces ambiguës »
Daniel Ollivier, Directeur associé de Thera-conseil et co-auteur de “Génération y : mode d’emploi“, seul ouvrage en français à ce jour proposant des outils adaptés à l’intégration et au management des jeunes salariés
Pour ceux approchent ce sujet pour la première fois et veulent en savoir d’avantage sur cette approche par l’âge, nous vous conseillons aussi de lire” Au secours, j’embauche un jeune” de Joël-Yves Le Bigot et “Génération 35 heures” de Thibault Lanxade.
Jeu de briques
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